Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций района

2.1. Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций района

Цель: Наличие и обеспечение функционирования единой системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.
Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.
Совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организаций.
Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.

Обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по повышению качества образования обучающихся на основе использования результатов оценочных процедур.

Приказ №47 от 24.01.2022 об утверждении муниципальной команды управления качеством образования

2. Показатели

Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя ОО

Внесение изменений в Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя ОО

3. Методы сбора и обработки информации

Перспективный график аттестации руководителей

4. Мониторинг показателей

Положение об аттестации кандидатов на должность руководителя ОО

Перечень вопросов для собеседования по аттестации кандидатов

О создании Аттестационной комиссии и экспертной группы по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений

5. Анализ результатов мониторинга

6. Адресные рекомендации по результатам анализа